Il Presidente Regionale analizza le prospettive del comparto rurale, tra tutela del territorio, gestione del credito agrario e la rivoluzione del turismo esperienziale.

Il legame profondo con il mondo rurale non è solo una competenza tecnica, ma un’eredità morale. Nell’intervista rilasciata ai microfoni di UNSIC TV, Gabriele Zampieri, Presidente Regionale di UNSIC Veneto, ha condiviso la sua visione del sindacato d’impresa, ponendo l’accento sulla centralità del rapporto umano e sulla valorizzazione della terra come asse portante del Made in Italy.

Cresciuto a Noale e formatosi nell’azienda agricola di famiglia prima di maturare un’importante esperienza ventennale nel settore, Zampieri ha intrapreso nel 2010 una scelta autonoma e coraggiosa: dare vita a un presidio territoriale a Mirano per offrire alle piccole e medie imprese un punto di riferimento slegato dalle rigide dinamiche confederali, un percorso che lo ha portato oggi alla guida della federazione regionale.

Il “Socio Occulto” al servizio delle PMI

“Il mio marchio di fabbrica è sentirmi socio delle persone che assisto”, spiega Zampieri. Da questa filosofia nasce una rete capillare di uffici coordinati dalla presidenza regionale che garantisce alle aziende del veneziano, del padovano e del trevigiano una tutela integrata a 360 gradi: dalla consulenza fiscale e previdenziale a quella legale, urbanistica e societaria.

Credito agrario, bonifica e formazione

L’esperienza del Presidente regionale si articola su diversi tavoli strategici:

• Esperto di Credito Agrario: Come docente per il gruppo Iccrea, ha formato centinaia di dirigenti bancari e responsabili dei consorzi fidi sui meccanismi di finanziamento al comparto agricolo.

• Gestione Idrica e Territorio: Ha operato come rappresentante regionale presso la giunta del Consorzio di Bonifica Acque Risorgive, affrontando le cruciali tematiche della sicurezza idraulica e ambientale.

• Coinvolgimento delle nuove generazioni: Dalla creazione di storiche feste dell’agricoltura con oltre 300 volontari all’introduzione anticipata di tecniche innovative come l’omeopatia zootecnica.

La rivoluzione dell’agricoltura esperienziale

Un passaggio chiave dell’analisi di Zampieri riguarda la riconversione identitaria del lavoro della terra. Come formatore per il Centro Studi della Marca Trevigiana, ha attivamente promosso l’agriturismo esperienziale.

“Un tempo la raccolta dei prodotti era vista come un lavoro umile o degradante; oggi assistiamo a una vera rivoluzione in cui i cittadini pagano per vivere l’esperienza della raccolta dei fiori o delle olive in campo”, osserva. Questa transizione intercetta un bisogno innato dell’uomo moderno: il ritorno al contatto diretto con la terra.

L’intervista si chiude con un caloroso ringraziamento al Presidente Nazionale Domenico Mamone per aver garantito alla struttura del Veneto quella libertà strategica e operativa che permette oggi alla confederazione regionale di esprimere i talenti del territorio.

Dal 28 al 30 giugno 2026, la città di Bagheria ospiterà stilisti, fashion designer, operatori del settore, giovani talenti e ospiti internazionali in una manifestazione che negli anni è diventata un importante punto di riferimento per la valorizzazione della creatività e del Made in Italy.

L’International Fashion Week nasce con l’obiettivo di creare occasioni concrete di incontro tra esperienza e innovazione, mettendo in dialogo professionisti affermati e nuove generazioni di designer. Un format che unisce sfilate, incontri, interviste, momenti formativi e occasioni di networking, contribuendo a promuovere una visione della moda come espressione di cultura, identità e sviluppo professionale.

Tra gli appuntamenti più attesi dell’edizione 2026 ci saranno le sfilate delle collezioni IFW 2026/2027, il Golden Muse Award, dedicato a personalità che si sono distinte nel mondo della moda, dell’arte e dell’imprenditoria creativa, e New Generations, il concorso che offre ai giovani fashion designer la possibilità di presentare le proprie creazioni davanti a professionisti e aziende del settore.

L’evento rappresenta anche un’importante occasione per valorizzare il territorio siciliano, creando un dialogo tra patrimonio culturale, creatività contemporanea e sistema moda internazionale.

Attraverso questa playlist potrete rivivere i momenti più significativi dell’International Fashion Week 2026: interviste, sfilate, backstage, premiazioni, incontri con gli stilisti e testimonianze dei protagonisti che stanno contribuendo a scrivere il futuro della moda.

Una manifestazione che continua a crescere anno dopo anno, confermando la propria missione: dare spazio al talento, promuovere la cultura della moda e creare nuove opportunità per le generazioni che costruiranno il fashion system di domani.

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In un contesto normativo e previdenziale in continuo mutamento, l’accesso ai diritti sociali ed economici rappresenta spesso un percorso complesso per il cittadino. Nell’intervista rilasciata ai microfoni di UNSIC TV, Salvatore Mamone, Presidente Nazionale del Patronato ENASC, ha ridefinito il ruolo dei corpi intermedi, evidenziando come l’assistenza previdenziale debba evolversi per rispondere alle nuove esigenze di famiglie, lavoratori e pensionati.

Il Patronato come ponte tra cittadini e istituzioni

Il Patronato ENASC, promosso e sostenuto dalla confederazione UNSIC, agisce quotidianamente come un vero e proprio hub di orientamento sociale. Come spiegato da Mamone, la missione dell’ente va ben oltre il semplice disbrigo delle pratiche amministrative: si tratta di una consulenza strategica sulla vita lavorativa e previdenziale delle persone.

Di fronte alla progressiva digitalizzazione dei servizi dell’INPS e dell’INAIL, molti cittadini – in particolare i pensionati o le fasce più fragili della popolazione – rischiano l’esclusione. In questo scenario, gli sportelli ENASC sul territorio offrono quel supporto umano e tecnico necessario per garantire l’equità sociale.

Le principali aree di intervento evidenziate dal Presidente includono:

• Consulenza pensionistica mirata: Verifica della posizione assicurativa, estratto conto contributivo e calcolo delle opzioni di uscita.

• Sostegno al reddito e ammortizzatori sociali: Gestione tempestiva di domande di disoccupazione (NASpI), bonus e misure di inclusione sociale.

• Tutela della salute e della disabilità: Assistenza legale e medico-legale per il riconoscimento di invalidità civili, infortuni sul lavoro e malattie professionali.

Una rete integrata per sfidare la complessità

Un elemento chiave del successo operativo dell’ENASC è la sua stretta sinergia con la struttura dell’UNSIC. Questa integrazione permette di offrire una risposta globale: laddove il CAF gestisce l’aspetto fiscale e la dichiarazione dei redditi, il Patronato interviene sulla tutela previdenziale e sui diritti legati alla persona.

Secondo Salvatore Mamone, “alzare l’asticella” del servizio significa proprio questo: formare operatori capaci di intercettare ogni bisogno del cittadino, trasformando la capillarità degli uffici periferici in un presidio di legalità, informazione e giustizia sociale.

Trovi l’intervista video completa a inizio articolo per approfondire le linee guida e le prospettive future della tutela previdenziale in Italia.

Guarda tutti i video www.youtube.com/channel/@Unsic_Nazionale.

Ne emerge il ritratto di un uomo che ha attraversato quarant’anni di trasformazioni italiane mantenendo sempre al centro le persone. Dalla Sicilia al Piemonte, dall’INPS al sindacato, fino ai rapporti internazionali con Albania e Balcani, Firera offre una riflessione lucida sul presente e sul futuro del Paese.

L’incontro con Unsic e i fratelli Mammone

Firera racconta di aver incontrato Unsic circa otto anni fa, ma soprattutto di essere rimasto colpito immediatamente dall’umanità e dalla competenza dei fratelli Mammone.

“Ho incrociato una persona che mi ha colpito per la sua umanità e per la sua competenza: Salvatore Mammone. Poi ho conosciuto Domenico Mammone, che è un vulcano esplosivo, uno che non si ferma mai.”

Parole che descrivono non solo il rapporto personale nato negli anni, ma anche il modello organizzativo di Unsic, considerata oggi una delle realtà più importanti del panorama italiano nei servizi, nell’assistenza e nella rappresentanza.

Secondo Firera, il successo di Unsic nasce proprio dalla capacità di mettere al centro la persona e il territorio:

“L’attenzione che i vertici hanno verso l’organizzazione si trasferisce poi direttamente sul cittadino.”

Dal Sud a Torino: la storia di una generazione

Originario di Pachino, in provincia di Siracusa, Giovanni Firera rappresenta una generazione di italiani che ha lasciato il Sud per costruire il proprio futuro nel Nord industriale.

Un percorso che lo porta a Torino negli anni in cui la Fiat rappresentava il motore economico del Paese. Firera ricorda come il Piemonte sia diventato grande anche grazie ai meridionali arrivati da Sicilia, Calabria e Puglia.

“Tornino è diventata internazionale grazie alle persone che hanno lavorato per la grande fabbrica della Fiat.”

Ma oggi, spiega, il Piemonte vive una fase delicata. La crisi dell’automotive e il ridimensionamento del ruolo industriale storico impongono una trasformazione profonda.

“Il Piemonte deve rivitalizzarsi. Non può più vivere solo all’ombra della Fiat.”

Torino tra turismo, cinema e cultura

Accanto alla crisi industriale, Firera vede però grandi opportunità. Torino sta cambiando pelle e sta costruendo una nuova identità fondata su turismo, cultura e cinema.

Il dirigente Unsic sottolinea il ruolo strategico del Museo Nazionale del Cinema e della Torino Film Commission, che hanno trasformato il capoluogo piemontese in uno dei principali poli cinematografici italiani.

“Oggi Torino è diventata una vera città del cinema.”

Secondo Firera, il Piemonte deve investire sempre più sulle sue eccellenze territoriali: le Langhe, il vino, il tartufo, l’accoglienza e il paesaggio.

“Le Langhe sono il vero oro del Piemonte.”

Un modello di sviluppo alternativo che passa dalla valorizzazione dell’identità italiana e delle specificità locali.

L’esperienza all’INPS e il valore del servizio

Per quarant’anni Firera ha lavorato all’INPS, ricoprendo anche il ruolo di responsabile della comunicazione per quindici anni. Un’esperienza che considera fondamentale per comprendere davvero il rapporto tra istituzioni e cittadini.

“L’INPS entra nella vita di ogni persona dalla nascita fino alla morte.”

Firera sottolinea come dietro ogni pratica amministrativa ci siano storie umane e bisogni concreti. Ed è proprio questo approccio che oggi ritrova all’interno di Unsic.

“La stessa attenzione umana e sociale che avevo visto nell’INPS l’ho ritrovata in Unsic.”

Secondo lui, il vero punto di forza dell’organizzazione è la vicinanza alle persone, un elemento che fa la differenza soprattutto in un’epoca in cui molti cittadini si sentono distanti dalle istituzioni tradizionali.

Unsic Piemonte cresce: 45 sedi e nuovi territori

Nel corso dell’intervista Firera fotografa anche la crescita di Unsic in Piemonte. Attualmente la rete conta circa 45 uffici distribuiti sul territorio, con una presenza particolarmente forte a Torino e nella provincia di Cuneo.

L’obiettivo è continuare ad espandersi, soprattutto nelle aree ancora meno presidiate come Novara e Vercelli.

“Il nostro core business si chiama cittadino.”

Per Firera, chi vuole aprire una sede Unsic deve possedere soprattutto qualità umane:

“Bisogna avere apertura verso la gente.”

Una filosofia che punta non soltanto all’erogazione dei servizi, ma alla costruzione di relazioni di fiducia.

Il rapporto con Albania e Balcani

Un altro capitolo importante della vita di Firera riguarda i Balcani. È stato infatti console onorario dell’Albania in Piemonte e continua oggi a lavorare per rafforzare i rapporti culturali e istituzionali con Albania e Kosovo.

“L’Albania è un grande Paese. Io la considero quasi un’altra regione italiana.”

Firera racconta di aver vissuto da vicino il percorso di integrazione della comunità albanese in Italia, sottolineando quanto sia importante guardare all’immigrazione non come a un problema ma come a una risorsa.

“Noi italiani siamo stati emigranti. Questa esperienza non possiamo dimenticarla.”

Secondo lui, anche Unsic può giocare un ruolo importante nell’accompagnamento sociale e lavorativo delle nuove comunità straniere.

I giovani, la fuga dei cervelli e il coraggio di rischiare

Uno dei temi centrali affrontati nell’intervista riguarda i giovani italiani e la fuga dei cervelli.

Firera denuncia il fatto che molti ragazzi formati nelle università italiane siano costretti ad andare all’estero per trovare opportunità adeguate.

“Dobbiamo creare le condizioni di lavoro e sviluppo per i nostri giovani.”

Ma allo stesso tempo invita le nuove generazioni ad avere più coraggio, spirito di iniziativa e capacità di mettersi in gioco.

“Non possiamo sostituirci ai nostri figli. Devono trovare la loro strada.”

Una riflessione che si lega anche al tema dell’imprenditoria italiana e della necessità di preservare il tessuto produttivo nazionale senza svendere le eccellenze costruite negli anni.

“Il bello ci salverà”

Nel finale dell’intervista emerge una visione profondamente culturale dell’Italia. Firera cita Vittorio Sgarbi e la sua celebre frase: “Il bello ci salverà”.

Per lui, la forza dell’Italia risiede proprio nella sua identità, nella cultura, nella bellezza e nella capacità di creare relazioni umane autentiche.

“Noi siamo italiani. La nostra forza è questa.”

Ed è proprio in questa idea che Firera riconosce pienamente il progetto Unsic:

“Unsic interpreta il mio pensiero.”

Un messaggio che chiude l’intervista con una visione chiara: costruire futuro significa ripartire dalle persone, dai territori e dalla capacità di fare rete mantenendo viva l’identità italiana.

Un confronto autorevole sul ruolo strategico della formazione nel lavoro contemporaneo: non solo risposta agli obblighi normativi, ma leva concreta per valorizzare competenze, motivazione e crescita delle persone.

📍 Roma Convention Center La Nuvola – Stand 13

🗓️ 22 maggio

📌 Aula Opportunità 1

A moderare il panel il giornalista Piero Muscari, con gli interventi di accademici, professionisti ed esperti del mondo HR, legale e formazione aziendale. Un appuntamento dedicato a chi crede in un nuovo equilibrio tra persone, imprese e sviluppo organizzativo.

Per Miriam, giovane fashion designer siciliana e vincitrice di New Generations 2025, tutto è iniziato così.

Miriam, vincitrice di New Generations 2025

Grazie alla Camera Nazionale Giovani Fashion Designer e alla Presidente Alessandra Giulivo, il suo percorso creativo si è trasformato in un’opportunità concreta di crescita professionale.

Dopo la vittoria del concorso, Miriam ha avuto la possibilità di svolgere uno stage con lo stilista Martin Alvarez e con l’azienda di moda De Santis, entrando in contatto diretto con il mondo del lavoro e facendo conoscere le proprie creazioni.

Il suo percorso racconta il senso più autentico di New Generations: individuare giovani talenti, sostenerli e accompagnarli verso esperienze reali nel sistema moda.

Un progetto che conferma l’impegno della Camera nel creare occasioni concrete per i nuovi designer e per il futuro del Made in Italy.

www.camerafashiondesigner.it

In questa intervista, Luigi Rosa Teio racconta il lavoro quotidiano dell’organizzazione sul territorio, tra supporto alle imprese, servizi ai cittadini e sviluppo di nuove progettualità legate al mondo del lavoro.

Dalla carenza di personale qualificato alle opportunità offerte dalla formazione, fino ai temi dell’immigrazione, della crescita economica e della trasformazione del sistema produttivo, emerge una visione concreta e dinamica del ruolo di UNSIC.

Un racconto fatto di esperienze reali, progetti attivi e attenzione costante ai bisogni delle comunità locali, che conferma il valore di una presenza capillare e competente sul territorio.

Nel suo intervento al congresso nazionale UNSIC, Giovanni Carlucci, presidente provinciale Reggio Emilia, ha scelto tre parole per raccontare il senso del suo percorso sindacale e imprenditoriale: comunicazione, opportunità, gratitudine.

La comunicazione, spiega, è la base di ogni relazione duratura, non solo nella vita privata ma anche all’interno di un’organizzazione.
“L’80% dei matrimoni fallisce per mancanza di comunicazione. E far parte di un’organizzazione è come un matrimonio: si resta insieme nella buona e nella cattiva sorte.”

Poi l’opportunità: quella che UNSIC gli ha offerto permettendogli di crescere, costruire connessioni, diventare un imprenditore capace di sviluppare un brand con oltre sessanta locali sul territorio. Un percorso personale che si intreccia con la visione dell’organizzazione: creare reti, dare spazio alle persone, valorizzare il talento.

Infine, la gratitudine. Verso chi lo ha sostenuto, spronato, anche nelle fasi più difficili. Un pensiero speciale a Domenico Mamone e Salvatore Mamone, da lui definiti “come fratelli maggiori”, punti di riferimento costanti nel suo cammino umano e professionale.

Un intervento autentico e ispirato che restituisce il senso profondo dell’essere parte di una comunità.

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